Son seis los factores, que es preciso tener en cuenta cuando se hace la distribución de los recursos para llevar a cabo el plan:
i. Las personas (el recurso más valioso).
Cuando se va a determinar qué personas se necesitan, se debe responder a las siguientes preguntas.
a) ¿Qué habilidades o dones son necesarios para realizar estas actividades?
b) ¿Hay personas que poseen estas habilidades en la organización?
c) ¿Hay personas Interesadas en aprender las habilidades necesarias?
d) Si no hay personas con estas habilidades, ni que quieran aprenderlas, ¿dónde las buscaremos? Y ¿como debemos hacerlo?
ii. El espacio. ¿Que clase de edificio y cuanto espacio será necesario para realizar las actividades?
iii. El equipo. ¿Cuántos y que clases, donde conseguirlos, si no hay en la organización?
iv. Los materiales. ¿Cuántos y que clases, donde conseguirlos, si no hay en la organización?
v. El tiempo. Se debe calcular esto, pensando y desarrollando todo el plan, en la imaginación.
vi. El dinero. Lo determina la cantidad y la calidad de los recursos que se empleen. Y está regulado por la cantidad de dinero disponible, o que se puede conseguir o generar.
Con respecto a este recurso, “si el plan está dentro de la voluntad de Dios El proveerá todo lo
necesario para hacerlo”