La falta de planeamiento pone a la organización y a las personas a la defensiva en ves que a la ofensiva.
De esta forma las personas se ven envueltas en la necesidad de tener que reaccionar frente a una crisis mas bien que de aplicar planes de acción preparados de antemano.
Así se pasan la mayor parte del tiempo apagando incendios en vez de evitarlos e ir avanzando.
Definición.
El planeamiento consiste en la identificación total de un objetivo o proyecto, las actividades que se van a llevar a cabo, su secuencia u orden y los recursos necesarios para llevarlos a cabo.
• El punto de partida. Dios tiene un plan para Usted. (Jeremías 29:11 ; Salmo 32:8 ; Jeremías 1:5)
Esto no debe ser excusa para no planear.
El líder no debe hacerlo todo, ni que depende de el resultado. (1º Corintios 3:6)
• Dios es la fuente de poder para llevar aca
• bo los planes. (Hebreos 11:32-34) (Prov. 16:9)
Dios tiene un plan para nosotros, debemos ponernos en oración y buscarlo. Una vez formalizado y ejecutado debe poner su confianza en Dios para obtener buenos resultados.
• El planeamiento principia por la identificación del objetivo.
¿Por qué es importante?
¿Por qué debo yo interesarme?
¿Por qué es necesario que haga esto?
¿Por qué debe dársele prioridad?
La identificación del objetivo motiva a las personas a unirse para llevar a cabo una causa determinada. (Mateo 4:19; Nehemías 2:17; Génesis 6:9–22
El planeamiento es un trabajo arduo, porque a veces desanima, es por ello que es importante conocer el objetivo total claramente. Si el objetivo no se entiende el planeamiento se considera solamente como “mas trabajo”.
“Por ello cada cesión de planeamiento debe comenzar con el Por que estamos haciendo esto”.