Conciba una visión del plan completo.

La visión es la imagen mental del plan determinado. (1º Samuel 17:45-46)
El tener una imagen mental ayudo a David para, saber que hacer, como hacer, y cuando hacer.
David sabia también indicó también que el conocía los motivos de su lucha. (Vs. 47) y su confianza estaba en Dios con respecto a los resultados.

• Propóngase objetivos que sean factibles.
Se debe saber el cuándo, el cómo y el cuanto para saber si un plan es factible y practicable. (Nehemías 2:4) ¿Cuánto tiempo estarás fuera? ¿Cuándo regresaras? Sin estas características predecibles es difícil evaluar los trabajos.

Mal ejemplo: Vamos a reunir mas dinero para las misiones, pero no dice ni cuanto ni como.
Buen ejemplo: “ “ el 20% mas que el año anterior.

• El valor de sopesar los objetivos.
1. Los objetivos predecibles ayudan a las personas a saber por que están orando.
2. Un Buen objetivo es aquel que puede hacerse realidad.
3. Un buen objetivo es siempre realizable.
4. Un buen objetivo es siempre compatible con las otras metas de la organización.
5. Un buen objetivo es siempre causa de motivación.