Manejo de las Críticas

CÓMO MANEJAR LA CRÍTICA
Siete pasos bíblicos y prácticos 1 Corintios 13.4–13; Hebreos 12.14, 15
La crítica viene con el liderazgo. He aquí algunas maneras de enfrentarla:
1. Anticípese a la crítica específica. Todo líder capaz conoce a los «líderes claves» dentro de un grupo y a menudo les habla con anticipación, consiguiendo su apoyo o escuchando sus críticas antes de una reunión. No se puede iniciar una reunión sin saber cuál será la votación.
2. Asuma que la crítica es lógica. Siempre es mejor asumir que la crítica de una persona es sincera.
Dependiendo de la base de la cual parte la persona, la crítica es completamente lógica. La clave es entender esa base. Por lo tanto, para trabajar con las críticas de las personas debemos conocer sus creencias profundas, sus tendencias, sus experiencias, sus posiciones teológicas y, especialmente, la posición de su ego.
3. Limite la crítica que usted aceptará. Un líder debe saber cómo limitar la crítica que él o ella aceptará.
Muchas veces he permitido que la crítica negativa de una sola persona me impida ver a las otras cien que están de acuerdo. Es posible convertir un resfrío en un cáncer.
4. Haga de la crítica constructiva parte de la cultura. Ya que va a haber críticas, conviene hacer que la crítica constructiva se transforme en parte de la cultura de la iglesia. Toda organización bien dirigida debe tener una cultura establecida, afirmada, comprendida y con la que se esté de acuerdo. Esto no incrementará la cantidad de críticas; más bien, canalizará la crítica existente para que ésta logre algo valioso.
5. No convierta la crítica en una cruzada personal. A menudo ante la crítica levantamos una cruzada personal, pero hay muchas acusaciones intrascendentes a las cuales no vale la pena prestarles atención, ya que estas caen por su propio peso.
6. Admita que se ha equivocado. Trato de ver en cada crítica razonable una oportunidad para revisar mi posición. Aunque las Escrituras son infalibles, los líderes no lo somos.
7. No tome venganza. Es importante personificar la tolerancia y evitar toda retribución. Un amigo muy querido estaba siendo emocionalmente crucificado por aquellos que lo criticaban. Estas personas se habían beneficiado con él y le debían gratitud en vez de críticas, pero aún así lo atacaron amargamente.
Cuando él murió, encontré una lista de oración dentro de su Biblia. A la cabeza de la misma estaban estas simples pero poderosas palabras: «Orar por aquellos que están diciendo mentiras acerca de mí.»